Month: June 2015

เวลาจะสมัครงานเขาจะให้เราส่ง letter of application และ CV ไปทาง Email ดังนั้นจึงต้องทำความเข้าใจก่อนว่าอะไรคืออะไรและมีอะไรบ้าง คือมันจะประกอบไปด้วย 2 ส่วน 1.ส่วนที่เป็นจดหมาย 2.รายละเอียดประวัติ อันที่ 1 นี้มันมี 2 แบบคือ Application Letter กับ Cover letter มันก็มีความแตกต่างเล็กๆน้อยๆ เอาเป็นว่ามันคือ จดหมายนั่นแหละโดย Cover letter ออกแนวกว้างๆ ส่วน Application Letter จะเฉพาะเจาะจงในตำแหน่งงานมากกว่า อันที่ 2 ก็มีอีก 2 แบบคือ CV กับ Resume ก็คือประวัติโดยต่างกันเล็กน้อย Resume เน้นงานที่เคยทำมา CV เน้นทุกอย่างที่ผ่านมาตั้งแต่เรียนมาจนงานเลย คร่าวๆประมาณนี้ โดยวิธีการส่งคือ ตัวจดหมาย เราเขียนไปใน Body ของ Email ไปเลย …

เริ่มแรกเลยคือบังคับให้ทำทุกคน ใครที่ทำงานเอกชน นายจ้างเขาส่งให้เราเองโดยหักจากเงินเดือน คุ้มไหมได้อะไรจากการทำ? ก็โอเคอยู่แต่ยังไงก็บังคับให้ทำอยู่แล้ว โดยจะแยกประโยชน์ 2 ส่วน 1.ประโยชน์ในปัจจุบัน เช่น รักษาพยาบาล ทำฟัน เจ็บป่วย คลอดบุตร ต่างๆ เขาเรียกว่าความคุ้มครอง 6 กรณี 2.ประโยชน์ที่ต้องรอจนอายุ 55 ปีก่อนถึงจะได้รับ ซึ่งถ้าเราทำงานเอกชน เราก็ไม่ต้องไปสนใจมันเลยก็ได้ สิ่งที่เราต้องทำหรือสนใจมีแค่ส่วนที่เกี่ยวกับเราคือ 1.ใช้สิทธิ์ที่ได้รับในปัจจุบันให้คุ้ม 2.แค่ให้รู้จำนวนที่เราจ่าย เพื่อเอาไปกรอกตอนคิดภาษีในแต่ละปี 3.รอจนอายุ 55 แล้วไปทวงผลประโยชน์คืนมา นอกนั้นเราไม่ต้องไปสนใจมันท่องไว้อย่างเดียวว่าอายุ 55 อย่าลืมไปติดต่อประกันสังคม คราวนี้ลงรายละเอียดคือผลประโยชน์ตอนเราอายุ 55 ปี มี 2 กรณีคือ ส่งเงินเกิน 180 เดือนกับ ไม่เกิน พูดถึงกรณีเดียวคือที่ส่งเกิน 180 เดือน(15 ปี) เขาจะจ่ายเงินเรา 20% ของเงินเดือน 5 ปีสุดท้าย (ตรงนี้งง หมายถึง 5 …